Jak dopasować CV do konkretnej oferty w dwadzieścia minut
Zespół Cvizo2 min czytania
Dopasowanie CV do oferty to zmiana kilku jego części. Zmieniasz podsumowanie, kolejność punktów, brzmienie kilku fraz i kolejność umiejętności. Stanowiska, daty i firmy zostają nietknięte. Cała praca zaczyna się od uważnego przeczytania ogłoszenia.
W skrócie
- Pod ofertę zmieniasz podsumowanie, kolejność punktów, brzmienie fraz i kolejność umiejętności. Fakty zostają.
- Pierwsze trzy, cztery wymagania w ogłoszeniu to zwykle realna potrzeba managera. Ogon listy bywa przeklejony ze starej wersji.
- Automatyczne odrzucenie, jeśli w ogóle jest, zwykle wynika z pytań tak/nie w formularzu, a nie z treści CV.
- Każde ważne wymaganie z ogłoszenia powinno być w górnej jednej trzeciej CV, w tym samym brzmieniu.
- Nazwy stanowisk, daty i zakres roli zostają bez zmian. To fakty, które ktoś sprawdzi.
Dopasowanie CV do oferty to zmiana kilku jego części. Zmieniasz podsumowanie, kolejność punktów w doświadczeniu, brzmienie kilku fraz i kolejność umiejętności. Stanowiska, daty i nazwy firm zostają takie, jakie były. Najważniejsza część pracy dzieje się wcześniej, przy czytaniu ogłoszenia.
Jak czytać ogłoszenie
Ogłoszenie rzadko pisze jedna osoba. Hiring manager mówi rekruterowi, kogo potrzebuje, a rekruter składa z tego tekst, często na bazie poprzedniego ogłoszenia na podobne stanowisko. Z tego wynika jego budowa.
Pierwsze trzy, cztery wymagania to prawdziwa potrzeba. To, co manager powiedział na początku rozmowy z rekruterem, ląduje na początku listy. Na tych punktach będzie oceniane twoje CV i o nie zapyta pierwsza rozmowa.
Ogon listy bywa odziedziczony. Ósmy punkt w rodzaju „umiejętność pracy pod presją czasu” często przetrwał z poprzedniej wersji ogłoszenia, której nikt nie czyścił. Nie ignoruj go, ale nie buduj na nim CV.
„Mile widziane” znaczy dokładnie to. Brak punktu z tej sekcji nie odrzuca. Jego posiadanie wyróżnia, więc jeśli go masz, ma być widoczny, a nie zakopany na drugiej stronie.
Prawdziwe filtry są w formularzu. Pytania tak/nie przy aplikowaniu, o prawo do pracy, lokalizację czy wymagane uprawnienia, to zwykle jedyne miejsce, gdzie decyzja zapada bez człowieka. Greenhouse opisuje to w dokumentacji wprost: reguła Auto-Reject odrzuca kandydata na podstawie odpowiedzi na pytanie z formularza, nie na podstawie CV. Tam pomyłka kosztuje najwięcej, więc czytaj te pytania dwa razy.
Test zakreślacza
Otwórz ogłoszenie obok CV. Zakreśl każde wymaganie z górnej części listy. Potem szukaj każdego z nich w pierwszej jednej trzeciej swojego CV, w tym samym brzmieniu.
Każde zakreślenie bez pary to pozycja na liście poprawek. Albo masz tę rzecz i jest za nisko lub inaczej nazwana, albo jej nie masz i wtedy niczego nie dopisujesz. Górna jedna trzecia, bo przy pierwszym przejrzeniu rekruter rzadko schodzi niżej.
Co zmieniasz
Podsumowanie. Dwa, trzy zdania pod to stanowisko, z jego nazwą i dwoma głównymi wymaganiami, które spełniasz. To jedyna część CV, którą piszesz od zera przy każdej aplikacji.
Kolejność punktów. Pod każdym stanowiskiem na górę idzie to, co odpowiada pierwszym wymaganiom. Punkty bez związku z ofertą schodzą niżej albo wypadają, co przy okazji pomaga zmieścić się na dwóch stronach.
Brzmienie. Jeśli ogłoszenie mówi „obsługa reklamacji”, a ty napisałeś „rozwiązywanie problemów klientów”, przejmij frazę z ogłoszenia. Rekruter przeszukujący bazę wpisuje frazę w cudzysłowie, a na przykład wyszukiwarka LinkedIn dopasowuje wtedy dokładnie tę frazę i nie obsługuje symboli wieloznacznych. Jak parser rozbiera resztę dokumentu, opisujemy w tekście o ATS.
Umiejętności. Te z ogłoszenia na początek listy, w tej samej pisowni.
Czego nie ruszasz
Nazw stanowisk, dat, firm i zakresu twojej roli. To fakty, które sprawdza się w referencjach, w świadectwie pracy i na LinkedIn. „Specjalista” przemianowany na „kierownika”, bo tak brzmi oferta, wyjdzie na rozmowie albo przy weryfikacji. Od tej chwili nikt nie wierzy reszcie dokumentu.
Tak samo z umiejętnościami, których nie masz. Dopasowanie to wybór i kolejność rzeczy prawdziwych. Dopisanie czegoś tylko dlatego, że pasuje do listy, to zupełnie inna czynność, i kończy się na pierwszym pytaniu technicznym.
