Ile stron powinno mieć CV i dlaczego druga strona bywa pusta
Zespół Cvizo2 min czytania
Dwie strony, jeśli masz kilka lat doświadczenia, jedna, jeśli zaczynasz. Ale liczba stron jest skutkiem, nie decyzją: CV robi się długie wtedy, gdy piszesz wszystko, co robiłeś, zamiast tego, co istotne dla tego ogłoszenia.
W skrócie
- Druga strona zostaje przeczytana tylko wtedy, gdy pierwsza dała powód, żeby przewrócić kartkę.
- Pierwszy przegląd sprawdza kilka rzeczy naraz i wszystkie mieszczą się w górnej połowie strony.
- Długość jest objawem. Popraw treść, a liczba stron ustawi się sama.
- To, co w Europie nazywa się CV, w Stanach nazywa się resume, a CV znaczy tam dokument naukowy.
Dwie strony, jeśli masz kilka lat doświadczenia. Jedna, jeśli zaczynasz. Ale liczba stron jest skutkiem, nie decyzją: CV robi się długie wtedy, gdy piszesz wszystko, co robiłeś, zamiast tego, co robiłeś istotnego dla tego ogłoszenia. Skróć treść, a długość ustawi się sama.
Co naprawdę czyta rekruter
Pierwszy przegląd CV to szybkie sprawdzenie kilku rzeczy naraz: obecne albo ostatnie stanowisko, czas w poprzednich firmach, dwa albo trzy słowa z ogłoszenia, i czy nie ma czegoś, co wymaga wyjaśnienia. To wszystko mieści się w górnej połowie pierwszej strony.
Druga strona jest czytana tylko wtedy, gdy pierwsza dała powód. Dlatego układ, w którym najciekawsza rzecz z twojej kariery wylądowała na dole strony drugiej, kosztuje cię rozmowę, a nie tylko miejsce.
Kiedy dwie strony są uzasadnione
Gdy masz ponad pięć lat i kilka różnych ról. Trzy stanowiska opisane po dwa zdania zajmują mniej niż jedno opisane na dziesięć punktów, a mówią więcej.
Gdy branża tego wymaga. W nauce, medycynie i części administracji publicznej dokument z definicji jest długi, bo zawiera publikacje albo listę postępowań. To osobny gatunek i nie stosują się do niego reguły z rynku komercyjnego.
Gdy zmieniasz branżę. Musisz opisać, co z poprzedniej roli przenosi się na nową, a to jest kilka zdań więcej niż u kogoś, kto idzie prosto.
Poza tym trzecia strona nie istnieje. Jeśli powstała, coś na niej powtarza to, co już napisałeś wyżej.
Test dwóch kolumn
Weź ogłoszenie i swoje CV. Wypisz na kartce wymagania z ogłoszenia, jedno pod drugim. Obok każdego dopisz miejsce w CV, w którym jest na nie odpowiedź.
Teraz spójrz na to, czego nie dopisałeś nigdzie. To są akapity, które istnieją w dokumencie bez powodu. Mogą być prawdziwe, ale nie dotyczą tej rekrutacji. Po ich usunięciu twoje doświadczenie zostaje, tylko przestaje zasłaniać to, co ważne.
Zwykle wychodzi z tego pół strony do skreślenia i dwa zdania do dopisania.
Co wyciąć z CV najpierw
Zaczynasz od dołu, bo tam siedzą role najstarsze, i one najczęściej mogą zejść do jednej linijki: stanowisko, firma, lata. Potem obowiązki, które są takie same u wszystkich na tym stanowisku. Potem sekcja „Zainteresowania”, chyba że któreś naprawdę wiąże się z pracą.
Podsumowanie zawodowe na górze skracasz na końcu, nie na początku. Ono jest jedyną częścią CV, którą czyta się w całości.
